Tercer habito

Tercer hábito de la gente altamente efectiva:PONER PRIMERO LO PRIMERO

Antes de comenzar a leer el tercer hábito podemos hacernos las siguientes preguntas y darnos, sobre todo respuestas honestas a nosotros mismos par así poder empezar a trabajar con el tercer hábito:

• Pregunta 1: ¿Qué puede hacer usted, que no esté haciendo ahora y que, si lo hiciera regularmente, representaría una tremenda diferencia positiva en su vida personal?
• Pregunta 2: ¿Qué produciría resultados similares en su vida profesional o en su empresa?

La integridad es el valor que nos asignamos a nosotros mismos. Es poder hacer lo que decimos, tener la capacidad de poder ser coherentes con nosotros mismos, que nuestras palabras sean coherentes con nuestras acciones. Respetarse a uno mismo, La administración de nuestro tiempo y nuestras actividades es tener disciplina e implementarla correctamente en la vida cotidiana y diariamente para jerarquizar nuestras acciones y poder decidir cual tiene mayor importancia o más urgencia para resolverla.

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Para llevar a cabo el tercer hábito podemos basarnos en los siguientes puntos:

Organizar y ejecutar según prioridades

En la administración del tiempo los dos factores que definen a las actividades son:

Urgente e importante

La importancia de las actividades la pueden determinar los resultados, necesitamos en primer lugar poder distinguir y diferenciar lo urgente de lo importante, ya que muchas veces lo urgente no es importante, y por lo tanto los resultados de las actividades que posponemos pueden ser fatales ya que si obtuvimos los resultados de lo urgente pero lo que tenía más importancia nos ha fallado. La urgencia de esas cuestiones se basa a menudo en las prioridades y expectativas de nosotros.

Las personas que dedican su tiempo casi exclusivamente a los cuadrantes III y IV pueden tener v idas sin orden ni disciplina y por tanto llegar a tener una vida desordenada o irresponsable.

El cuadrante II es el centro de la administración personal efectiva. Trata de las cosas que no son urgentes, pero sí importantes: por ejemplo, construir relaciones, redactar un enunciado de la misión personal, la ejercitación, todas esas cosas que sabemos que hay que hacer, pero que solemos evitar, porque no son urgentes. Es muy importante dedicarnos a realiza todas estas actividades que son importantes ya que pueden beneficiarnos para realizare otras actividades que sean urgentes. Pero si no lo hacemos el atraso de todas estas actividades nos puede llegar a afectar ya que en  un determinado punto tendremos muchas cosas importantes que hacer.

Para poder llevar a cabo el cuadrante 2 necesitamos determinar muy bien la lista de actividades que en verdad son importantes ya que podemos llegar a afectar el cuadrante sino somos honestos y sinceros de manera que nos confundamos a nosotras mismos con las cosas que son importantes pero no urgentes.

La organización del cuadrante II implica cuatro actividades clave:

Identificación de roles

Identificar las actividades a las cuales vamos a  invertir tiempo y energía de modo regular o continuo.

Selección de las metas

Determinar 2 metas que uno desee realizar al terminar las actividades del II cuadrante y reflejar las actividades que se realizaron. 

Programación temporal

Esto es asigno un horario de acuerdo a la actividad que realicemos, pero es muy importante determinar horarios para los imprevistos e igualmente colocar actividades sino ocurrieran, ya que pueden llegar a afectarnos nuestro horario, par esto debemos tomar en cuenta actividades que nos ayuden a realizar las actividades correctamente sin frustrarnos.

"Tercer hábito de la gente altamente efectiva" Jueves 13 de junio 2013. Recopilado de :http://crecercompartiendo.wordpress.com/2012/07/17/tercer-habito-de-la-gente-altamente-efectiva-priorizar-lo-primero

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